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Eurasya Sprach- und Lerninstitut
Über uns · EURASYA – Verein zur Integration von MigrantInnen und Jugendlichen

Seit fast 25 Jahren ein Ort zum Ankommen.

Eurasya ist ein gemeinnütziger Verein in Wien-Favoriten. Wir unterrichten Deutsch als Zweitsprache auf Augenhöhe – praxisnah, mit kleinen Gruppen und einem Team, das selbst aus vielen Ländern kommt.

  • Gemeinnütziger Verein
  • Seit 2002 in Wien-Favoriten
  • ÖIF-zertifiziert · telc-lizenziert
  • Team aus vielen Ländern
Das Team von Eurasya in Wien-Favoriten
Google-Bewertungen4,8 ★★★★★195 Bewertungen
Abschluss
Gemeinnütziger Verein – EURASYA, Verein zur Integration von MigrantInnen und Jugendlichen
Dauer
seit fast 25 Jahren Sprachkurse, Workshops und Veranstaltungen
Prüfungen
Lizenziertes telc-Prüfungszentrum · ÖIF-zertifizierter Kursträger
Gruppe
Team aus vielen Ländern – Trainer, Prüfer, Büro, Technik
Ort
Absberggasse 5/2, 1100 Wien – Erdgeschoss, mobile Rampe
Zeiten
Mo–Fr 08:00–18:00 Uhr

Unser Institut fördert Bildung, Integration und persönliche Entwicklung durch Weltoffenheit und Toleranz. Wir bieten Deutschkurse an und schaffen einen Ort interkultureller Verschmelzung. Seit fast 25 Jahren organisieren wir Sprachkurse, Workshops und Veranstaltungen – unterstützt von engagierten MitarbeiterInnen.

Leitbild

Bildung ist unser Fundament.

Wir verstehen Bildung als Schlüssel zur persönlichen Entfaltung, gesellschaftlichen Teilhabe und interkulturellen Verständigung. Unser Ziel ist es, Menschen durch hochwertige Bildungsangebote zu stärken, sprachliche Barrieren abzubauen und Integration aktiv zu fördern.

Unsere Werte – die Eckpfeiler unseres Handelns

  • Weltoffenheit

    Wir fördern den interkulturellen Dialog.

  • Toleranz

    Wir respektieren Vielfalt und sehen sie als Bereicherung.

  • Integration

    Wir begleiten Menschen in ein selbstbestimmtes Leben in Österreich.

  • Courage

    Wir stehen für Zivilcourage, Offenheit und Menschlichkeit.

  • Gesundheit

    Wir achten auf das körperliche und seelische Wohlbefinden unserer TeilnehmerInnen und MitarbeiterInnen.

  • Persönliche Verwirklichung

    Wir schaffen Räume zur Entwicklung individueller Potenziale.

01

Unser Bildungsverständnis

Wir bieten praxisnahe, qualitätsvolle und niederschwellige Bildung – insbesondere im Bereich Deutsch als Zweitsprache. Erwachsenenbildung verstehen wir als Begleitung auf Augenhöhe. Unsere Teilnehmenden stehen im Mittelpunkt, ihre Lernwege gestalten wir unterstützend, wertschätzend und nachhaltig.

02

Qualitätsbewusstsein und Weiterentwicklung

Wir evaluieren unsere Angebote laufend, stehen in regelmäßigem Dialog mit unseren TeilnehmerInnen und fördern die Fortbildung unseres Teams. Qualität bedeutet für uns: transparentes Handeln, kontinuierliche Verbesserung und Orientierung an realen Bedürfnissen.

03

Ein Ort der Begegnung

Unser Institut ist mehr als ein Lernort – es ist ein Ort der Gemeinschaft. Durch Veranstaltungen, Projekte, Austauschprogramme und kulturelle Aktivitäten fördern wir das Miteinander, die Motivation und das „Wir-Gefühl“ in unseren Kursen.

04

Ein starkes Team – unsere MitarbeiterInnen

Unsere MitarbeiterInnen sind die tragenden Säulen unseres Bildungszentrums. Wir pflegen ein respektvolles Miteinander, fördern Mitgestaltung und schätzen Eigeninitiative. Gemeinsam gestalten wir unser „Heim“ – mit Herz, Kompetenz und Engagement.

Leitbild als PDF

Unser Team

Menschen aus verschiedenen Kulturen und Ländern, die gemeinsam anderen Menschen die Integration in Österreich erleichtern – DaF/DaZ-Trainerinnen und -Trainer, lizenzierte Prüferinnen und Prüfer für ÖIF und telc, Büro und Technik.

  • Muradin IsleyenMI

    Muradin Isleyen

    Obmann
    • DaF/DaZ-Trainer
    • ÖIF-Prüfer
    • telc-Prüfer
    • telc-Prüfungsverantwortlicher
    • Beschwerdemanagement
  • Yusuf IsleyenYI

    Yusuf Isleyen

    Ehrenobmann
    • DaF/DaZ-Trainer
    • telc-Prüfer
    • Qualitätsmanager
  • Efraim Furkan IsleyenEF

    Efraim Furkan Isleyen

    Büroleitung
    • Equipmentverantwortlicher
    • telc-Prüfungsverantwortlicher
  • Irena Elisa Blauensteiner, MAIE

    Irena Elisa Blauensteiner, MA

    DaF/DaZ-Trainerin
    • telc-Prüferin
    • ÖIF-Prüferin
    • Gender- & Diversity-Management
  • Mag. Paul NazarPN

    Mag. Paul Nazar

    Pädagogischer Leiter
    • DaF/DaZ-Trainer
  • Ferhat ÖsmenFÖ

    Ferhat Ösmen

    Marketing & IT
    • EDV/Technik
    • Social Media

Organigramm – wer wofür verantwortlich ist

Klare Zuständigkeiten für Unterricht, Prüfungen, Qualität und Beschwerden: So ist Eurasya organisiert.

ObmannMuradin Isleyen
Ehrenobmann · DaF/DaZ-TrainerYusuf Isleyen
BüroleitungEfraim Furkan Isleyen
Pädagogischer LeiterMag. Paul Nazar
Marketing & EDV/TechnikFerhat Ösmen
DaF/DaZ-Training
Fiona BittnerDaF/DaZ-Trainerin
Mag. Paul NazarDaF/DaZ-Trainer
Irena Elisa BlauensteinerDaF/DaZ-Trainerin
Stabsstellen
BeschwerdemanagementMuradin Isleyen
QualitätsmanagementYusuf Isleyen
Gender- & Diversity-ManagementIrena Elisa Blauensteiner

Stand: 06.05.2025 · Organigramm als PDF

Barrierefreiheit

Zugang zu unseren Räumen

Unsere Räumlichkeiten in der Absberggasse 5/2, 1100 Wien, befinden sich im Erdgeschoss. Im Eingangsbereich gibt es zwei Stufen bei der Eingangstür – der Eingang ist mit einer mobilen Rampe ausgestattet, damit ein barrierefreier Zugang gewährleistet ist. In den sanitären Einrichtungen gibt es keine Barrierefreiheit.

Gender & Diversity

Respekt, Gleichberechtigung, Miteinander

Bräuche, Sitten und Kulturen verschiedener Länder sind prinzipiell zu respektieren. Wir legen vor allem großen Wert auf die Vermittlung österreichischer und europäischer Werte und Bräuche. Im Unterricht vermeiden wir Diskussionen über Religion, Sexualität und Politik und achten auch bei der Auswahl unserer Lehrwerke und Materialien darauf.

Bei Sitzordnung, Spielen und Gruppenübungen gibt es keine Geschlechtertrennung – alle arbeiten mit allen zusammen. Je nach Niveau besprechen wir Themen wie Familie, Chancengleichheit, Gleichberechtigung, soziales Denken sowie kulturelle und rechtliche Integration.

Im Team arbeiten Personen aus verschiedenen Kulturen und Ländern; männliche und weibliche MitarbeiterInnen haben die gleichen Chancen, und wir achten auf ein ausgewogenes Verhältnis. Kurse und Arbeitszeiten verteilen wir so, dass genug Zeit für Familie bleibt. Hauptverantwortlich für das Diversity-Management sind Irena Elisa Blauensteiner und Muradin Isleyen.

Dokumente zum Nachlesen

Häufige Fragen

Fragen und Antworten

Ist Eurasya ein Verein oder eine Firma?

Eurasya ist ein gemeinnütziger Verein – der volle Name lautet „EURASYA – Verein zur Integration von MigrantInnen und Jugendlichen“. Überschüsse fließen in Unterricht, Material und Fortbildung des Teams.

Welche Prüfungen dürfen Sie abnehmen?

Wir sind lizenziertes telc-Prüfungszentrum und ÖIF-zertifizierter Kursträger. ÖIF-Integrationsprüfungen und telc-Prüfungen finden direkt bei uns in der Absberggasse statt.

Sind Ihre Räume barrierefrei?

Die Kursräume liegen im Erdgeschoss; die zwei Stufen beim Eingang überbrücken wir mit einer mobilen Rampe. Die Sanitäranlagen sind nicht barrierefrei.

An wen wende ich mich bei einer Beschwerde?

An unseren Obmann Muradin Isleyen – er ist für das Beschwerdemanagement verantwortlich. Für Fragen zu Gender und Diversity sind Irena Elisa Blauensteiner und Muradin Isleyen zuständig.

Noch Fragen? Wir beraten Sie persönlich.

Mo–Fr 08:00–18:00 · Absberggasse 5/2, 1100 Wien · kostenlose Einstufung vor Ort

+43 1 208 35 20 info@eurasya.at